株式会社クイック‐「人材」、「情報」の側面から企業経営をバックアップする東証プライム上場の総合人材サービス企業
皆さんこんにちは!
CLUTCH TIMES編集長です!
今回ご紹介する企業は「株式会社クイック 」です!
✓クイックってどんな会社?
✓人材、IT、広告の分野に興味がある!
✓採用情報について知りたい!
このようにクイック株式会社について知りたい方も多いのではないでしょうか?
今回はそんな皆さんに向けてクイック株式会社について解説していきます!
目次
(1)会社概要
(2)企業を知る
2-1. 理念
経営理念
『関わった人全てをハッピーに』
事業理念
『私たちは、「人材」「情報」ビジネスを通じて社会に貢献します』
2-2. 事業内容
◆リクルーティング事業
リクルーティング事業部は1980年創業のクイックの祖業として、リクルーティング(人材採用支援)事業をおこなっています。
株式会社クイックではリクルーティング事業を、クライアントに対する採用及び人事労務コンサルティングと位置付けており、具体的には、採用広報の企画・提案から採用実務のサポート、入社後の人材育成に至るまで、クライアントが抱える様々な採用・人事課題の解決をワンストップでサポートしています。
(引用元:https://saiyo.919.jp/business/recruiting.php)
主要取扱メディア
◆人材サービス事業
-
人材紹介
登録している転職希望者と求人企業のマッチングを図る登録型人材バンクを展開しています。
転職希望者の登録は、クイックグループが運営する登録サイトやインターネット広告を通じて広く募集し、求人企業への紹介の際はキャリアプランや希望条件と企業側の求人像をヒアリングした上で最適なマッチングを行なっています。
(引用元:https://919.jp/company/business/outsource.php)
-
人材派遣
企業経営の中核となる「人材戦略」。中でも、人材派遣、アウトソーシングは今や時代の流れとともに、経営の合理化・効率化の為、その重要度はますます高まっています。株式会社キャリアシステムは、人材派遣から人材紹介、各種アウトソーシングへと事業領域を拡大し、特に「医療福祉分野」でのサービスに強みを持っています。
(引用元:https://919.jp/company/business/outsource.php)
◆海外事業
(引用元:https://919.jp/company/business/global.php)
急激なスピードで経済のグローバル化が進むに伴い、人の動きも国内から海外へ、海外から国内へと活発化しています。当社では、「世界の人事部」を掲げ、早くから人材のグローバル化に着目しました。日本法人の現地での採用や雇用課題の解決、さらには将来における国内での海外人材の活用など、これからも日本と海外の架け橋でありつづけます。
また、画像を見たらわかる通り、イギリス、中国、アメリカ、メキシコ、ベトナムなどの国々で事業展開を行っております。
◆情報出版事業
情報出版事業では、地域情報誌の出版及びポスティング、コンシェルジュ(対面相談サービス)などを行っています。
ポスティングでは、石川県、富山県、新潟県にて、生活情報誌の宅配ネットワークを活用し、顧客企業から委託された折り込みチラシなどの配布を行っています。
また、コンシェルジュ(対面相談サービス)では、家づくりや転職、結婚を考える方々から対面カウンター形式にて希望条件などのヒアリングを行い、お客様の希望をかなえる顧客企業をご紹介しています。ポスティングでは、石川県、富山県、新潟県にて、生活情報誌の宅配ネットワークを活用し、顧客企業から委託された折り込みチラシなどの配布を行っています。
◆IT・ネット環境事業
-
株式会社HRビジョン
HRビジョンでは、人事の課題解決サイト『日本の人事部』運営を基盤に、人事ソリューションビジネス企業各社のプロモーション事業を行っています。オンライン上のサービス提供だけではなく、経営者や人事担当者が学び、交流できる場として春と秋に日本最大級8日間のHRイベント『HRカンファレンス』も主催し、人事ソリューションビジネス企業の販促活動をサポートしています。 -
日本の人事部
「日本の人事部」は、企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生等に関するナレッジコミュニティサイトで、経営者や人材育成、雇用、マネジメントなどに携わる多くの人事ご担当者様に利用いただいています。具体的なサービスで言うとセミナーを探したり資料を見れたり様々なニュースやコラムなどが閲覧できます。 -
株式会社クロノス
クロノスでは、事業の拡大や業務効率化を目的に、 Webシステム・アプリ・AIを用いたソリューションの開発、導入から運用までをトータルサポートしています。AIに関わる多くの研究者や専門業
者とのネットワークを活かし導入や運用のコンサルティングサービスを提供しています。
2-3. 職場環境
◆クイックの社風を表す4つの言葉
-
年次関係なし!
年齢はもちろん役職も関係なく、活発に意見を言い合える環境。部長のことも社長のこともみんな名字で「○○さん」と呼び、笑いの多いフランクな風土です。 -
出る杭は伸ばす
「出る杭は打たれる」ということわざがありますが、クイックではむしろ逆。 突出したアイディアや能力の持ち主には、どんどん大役や役職に抜擢していく方針です。(24歳マネージャー、26歳で新規事業立ち上げなど) -
Frank
社長含め、全員「さん」付けや「あだ名」で呼び合うアットホームな組織。自然体で面倒見の良い社員が多いのも特徴です。 -
よく働き、よく遊べ
心身の健康やひらめきを得るために、仕事だけでなくプライベートも120%楽しむことを推奨しています。
・夏季・GW・年末年始は9~11連休
・『早帰りDAY』の施行(拠点・部署により実施内容は異なります)
・サッカー、バスケをはじめ各種部活動アリ
・保養所や家族割引付き旅行施設アリ
・保養所の1つは世界遺産の合掌造りの家
◆福利厚生
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■社会保険完備
■通勤交通費(月10万円迄)
■地域手当
■役職手当
■扶養家族手当
■超過時間外勤務手当
■研修所(世界文化遺産登録 富山県平村)
※歴史的価値のあるカヤブキ屋根の家屋の保存に協力し、地域に貢献しています
■自社保養所(兵庫県播磨自然高原)
■契約保養所、施設割引利用制度
※東京広告業保険組合指定の全国の3000箇所以上の宿泊所
■独身寮(大阪・東京)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■ベビーシッター利用料補助
■災害時見舞金制度 など
(3)採用情報
さて、お待ちかねの採用情報についてです。
「求める人物像」と「選考フロー」の観点からまとめてみました。
3-1.【学生様必見】求める人物像
クイックが求める、学生の人物像をご紹介します。
人の幸せに貢献したい、誰かのために頑張りたいという方は、ぜひチャレンジしてみましょう。
求める人物像
-
誰かのため、社会のために真剣に働きたい方
-
1人でも多くの人の幸せに貢献する中で、自分を高めたい方
3-2. 選考フロー
では最後に選考フローについてお話したいと思います。
現在はCLUTCH限定ルートが公開されていないので、過去に実際に実施された選考フローをご紹介します。
- 【23卒コンサルティング営業職】:インターン → グループディスカッション → 説明会・セミナー → 1次面接
- 【23卒コンサルト】:説明会・セミナー → WEBテスト → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
- 【22卒コンサルト】:インターン → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接
このように様々なタイプの選考フローがあるようです。
みなさん、いかがだったでしょうか。
本選考以外にもサマーインターンなども募集しているようなので少しでも興味を持たれた方は、ぜひ選考を受けてみてください!
また、弊社では、企業の選考対策も行っています。
選考対策をしたい!という方は、以下のボタンからCLUTCHのLINEを登録し、お申し込みください!
関連記事